Отже, у разі коли особа працює неповний робочий час (неповний робочий день, неповний робочий тиждень), її прийняли на роботу не з першого календарного місяця, або звільнили не останнім днем календарного місяця, перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, вона може здійснити доплату до мінімального страхового внеску таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою за мінімальний страховий внесок.

Застрахована особа, яка підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та бажає зарахувати неповний місяць роботи до страхового стажу як повний місяць за період з 01.01.2004 року  подає до органів Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії заяву.

Фахівець Пенсійного фонду на підставі даних персоніфікованого обліку, визначає розмір доплати до мінімального страхового внеску, та складає повідомлення-розрахунок.

На підставі повідомлення-розрахунку застрахована особа здійснює відповідну доплату  протягом 10 календарних днів з дня його отримання.

Особи, які здійснюють доплату, формують і подають до органів Пенсійного фонду України відомості про суми такої доплати.

Якщо особа не належала до категорії застрахованих осіб (не працювала або працювала не офіційно) вона може звернутись до органів податкової служби та укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.  Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено, що особи беруть добровільну участь протягом строку, визначеного в договорі.

Договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата єдиного внеску за попередні періоди, починаючи з 1 січня 2004 року. При цьому сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць не може бути меншою за мінімальний страховий внесок (у 2021 році 1320 грн) і більшою за суму єдиного внеску, обчислено виходячи з максимальної бази нарахування єдиного внеску, встановленого на дату укладання договору (з 01.01.2021 – 19800 грн ).

З 01.01.2018 відповідно Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пнсій» сума сплачено єдиного соціального внеску за договором про одноразову сплату за кожен місяць не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладання договору помножений на коефіцієнт 2.

Якщо підприємство/установа, організація з будь-яких причин не сплачувало внески в Пенсійний фонд або не сплачувало страхові внески чи  єдиний соціальний внесок то цей період не враховується в страховий стаж.

За наявності у роботодавця заборгованості зі сплати єдиного соціального внеску зарахування страхового стажу за підстав сплачених окремим працівником внесків не можливе, виходячи з положень ст. 25 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Разом з цим, звертаємо увагу, що будь-який працівник має можливість сам контролювати стан сплати роботодавцем єдиного та страхових внесків, а також правильність відображення його заробітної плати. Для цього необхідно лише зареєструватись на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України. За наявності електронного цифрового підпису, доступ до веб-порталу електронних послуг здійснюється автоматично.

Адреса веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України: https://portal.pfu.gov.ua   portal.pfu.gov.ua

Адміністрація  Головного

управління ПФУ

• в Закарпатський області

]]> /2021/04/uvaga-zmini-v-organizacii-viplati-i-do/ Fri, 16 Apr 2021 11:56:52 +0000 http://bereg-rda.gov.ua/?p=41126 Продовжувати читання УВАГА! ЗМІНИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ВИПЛАТИ І ДОСТАВКИ ПЕНСІЙ ТА ГРОШОВОЇ ДОПОМОГИ]]>

Кабінетом Міністрів України 29 березня 2021 року прийнято постанову № 277 „Про додаткові заходи щодо організації виплати і доставки пенсій та грошової допомоги за місцем фактичного проживання одержувачів у межах України”.

люди з інвалідністю І групи;

особи, які за висновком лікарсько-консультативної комісії не здатні до самообслуговування та потребують постійного стороннього догляду;

особи, які досягли 80-річного віку;

одержувачі державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та допомоги на догляд.

Особи з вищезазначених категорій отримуватимуть пенсії та грошову допомогу за власним вибором: або через організацію, відібрану на конкурсі, або через обраний самостійно банк з числа уповноважених.

Інші категорії пенсіонерів, які на сьогодні отримують виплати у відділеннях АТ «Укрпошта» або з доставкою додому листоношами, до 1 вересня 2021 року повинні обрати один з уповноважених банків для здійснення подальшої виплати пенсій з переліку https://www.pfu.gov.ua/1906048-perelik-bankiv…/.

У разі, якщо до визначеного терміну громадяни не зроблять вибір, виплата пенсій кожному з таких одержувачів з 1 вересня 2021 року здійснюватиметься через поточний рахунок в АТ “Ощадбанк”, який буде відкритий за зверненням органу Пенсійного фонду України, про що одержувача буде проінформовано. Громадяни можуть будь-коли змінити уповноважений банк за власним бажанням.

Про умови списання єдиного внеску для ФОПів 

Список підприємців Берегівського району

Пенсійний фонд. Про списання єдиного внеску фізичним особам-підприємцям

Кошти спрямовані до банківських установ та пошти для зарахування на рахунки пенсіонерів. Вже в п’ятницю листоноші розпочали доставку коштів у домівки пенсіонерів області, а банківські установи зарахували їх на рахунки отримувачів пенсій.
Загалом в Закарпатській області зазначену виплату в розмірі 1000 гривень отримають 252 тисячі пенсіонерів.

У зв’язку з цим, з 1 грудня цього року проводитиметься автоматичний перерахунок пенсій окремим категоріям громадян. Перерахунку підлягають мінімальні розміри пенсій, а також підвищення, надбавки та доплати, які встановлені до пенсій та які залежать від розміру прожиткового мінімуму, для осіб, котрі втратили працездатність.

Перерахунку підлягають пенсії:
– за особливі заслуги перед Україною;
– ветеранам війни;
– жертвам нацистських переслідувань;
– мінімальні розміри пенсій учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни;
– мінімальні розміри пенсій особам з інвалідністю, щодо яких встановлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, та особам з інвалідністю з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.
З 01.12.2019 року надбавка, передбачена Законом України «Про донорство крові та її компонентів», яка встановлюється у розмірі 10 відсотків від прожиткового мінімуму на одну особу, становитиме 202 гривні 70 копійок.
Розмір мінімальної пенсії за віком становитиме 1638 гривень (тобто збільшиться на 74 гривні).
Максимальний розмір пенсійної виплати з 1 грудня ц. р. становитиме 16380 гривень.
Працюючим пенсіонерам перерахунок пенсії у зв’язку зі зміною прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, не проводитиметься і здійснюється у разі звільнення пенсіонера з роботи.
Не змінюються з 1 грудня і окремі надбавки та підвищення, встановлені до пенсій у твердому розмірі, зокрема: дітям війни (66,43 грн.), додаткові пенсії постраждалим від Чорнобильської катастрофи I, IІ, III, IV категорій, інші.
Перерахунок пенсійних виплат проводиться в автоматизованому режимі, він не потребує додаткового звернення пенсіонерів до органів Пенсійного фонду.
Пенсіонери, які мають право на підвищення пенсії, пенсію в новому розмірі отримають у грудні.
Відповідно до зміни розміру прожиткового мінімуму, перерахунок пенсій з 1 грудня є третім протягом цього року. Таким чином, розмір мінімальної пенсії протягом 2019 року збільшився на 141 гривню.
Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області

В 2019 році автоматичний перерахунок відбудеться вперше.

Формула перерахунку залишається незмінною: вона застосовувалася для осучаснення пенсій у жовтні 2017 року, за нею розраховуються новопризначені пенсії. За цією формулою автоматично переглядатимуться пенсії щороку.

Для кожного пенсіонера розмір підвищення з 1 березня 2019 року визначатиметься індивідуально, в автоматизованому режимі та встановлюється відповідно до загального розміру пенсії. Починаючи з 2019 року, «показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії щорічно збільшується на коефіцієнт, що відповідає 50 відсоткам показника зростання споживчих цін за попередній рік, і 50 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за три календарні роки», зазначено в Законі.

Так, за даними Держстату, за 2018 рік середня зарплата зросла на 24,5%. Отже, за попередній рік інфляція становить 9,8 відсотка. Тобто, виходячи із цих даних, показник середньої заробітної плати, який враховується у формулі становить 17 відсотків.

     Перерахунок пенсій з 1 березня проводиться поетапно. 

      На 1 етапі проводиться осучаснення пенсій, тобто індексація заробітку, який враховано при призначенні (перерахунку) пенсій. Цей етап стосується пенсіонерів, пенсію яким призначено на загальних підставах, незалежно від тривалості страхового стажу, та тих, хто звернувся за призначенням (перерахунком) пенсій до 31 грудня 2018 року і яким при обчисленні пенсії враховано заробіток 3 тисячі 764,40 гривні.

Крім того, пенсіонерам, котрі отримують пенсію відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» в розмірі, що не перевищує 1669,20 гривні, виплатять одноразову доплату в розмірі 2410,17 гривень до загального розміру пенсії.

– Виплата цієї одноразової допомоги здійснюватиметься автоматизовано, рівними частинами протягом двох місяців – в березні та квітні 2019 року – по 1205,08 гривень.

Право на встановлення цієї одноразової доплати мають пенсіонери, пенсію яким призначено на загальних підставах, які звернулися за призначенням (перерахунком) пенсій до 31 грудня 2018 року, та за умов:

– наявності повного страхового стажу, який був необхідний на дату призначення пенсії (до 1 жовтня 2011 року для жінок – 20 років, для чоловіків – 25 років. Після 1 жовтня 2011 р.  – відповідно 30 та 35 років);

– загальний розмір пенсії після проведення основного розрахунку відповідно до частини другої статті 42 Закону (першого етапу) не перевищує 1669,20 гривень.

На 3-у етапі осучаснення пенсій вступає в дію п. 2 постанови Кабінету Міністрів України: у разі, якщо загальний розмір підвищення після перерахунку (осучаснення) пенсії (перший етап) з урахуванням надбавок, доплат, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною, не досягає 100 гривень, встановлюється доплата до пенсії у сумі, якої не вистачає до зазначеного розміру. При цьому зазначена доплата не залежить від наявного страхового стажу.

       Перерахунку підлягають всі види пенсій, призначені на умовах Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Але дія нової норми не поширюється на осіб, яким призначена пенсія за так званими спеціальними законами, тобто у відповідності до Митного кодексу України, Податкового кодексу України, Законів України «Про Кабінет Міністрів України», «Про державну службу», «Про Національний банк України», «Про дипломатичну службу», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про прокуратуру», «Про статус народного депутата України», «Про судоустрій і статус суддів», «Про судову експертизу», «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів», Положення про помічника-консультанта народного депутата України, затвердженого постановою Верховної Ради України від 13 жовтня 1995 р. № 379. Разом з тим, і цій категорії пенсіонерів в автоматичному режимі проведуть осучаснення пенсій. І якщо після цього перерахунку їх пенсія буде більшою від розміру пенсії, розрахованого згідно зі спеціальним законом, пенсіонера за матеріалами пенсійної справи автоматично, без звернення особи, переведуть на звичайну пенсію, тобто на умовах Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Про що органи Пенсійного фонду інформують пенсіонера особисто.

 Монетизація субсидій відбуватиметься у три етапи:

• з 1 січня цього року участь у монетизації пільг і субсидій беруть ті сім’ї, які звернулись за допомогою вперше;

– з 1 травня 2019 року монетизація торкнеться тих, хто отримує субсидію чи пільгу вже багато років, в тому числі користується допомогою в літній період;

• з 1 жовтня 2019 року запрацює повномасштабна монетизація, коли кожен, хто є одержувачем житлової субсидії, отримуватиме за результатами опалювального сезону готівкою все, що заощаджено.

       Пенсіонери отримуватимуть субсидію з 4 по 25 число місяця разом з пенсією у спосіб, яким особа отримує пенсійну виплату. Пенсія і субсидія виплачуватимуться одночасно за двома відомостями. Для отримання виплати монетизованих субсидій звертатись додатково до органів Пенсійного фонду України  не потрібно.

Якщо особа не має необхідного страхового стажу, але в її трудовій діяльності є періоди, коли вона працювала неповний робочий час, прийнята на роботу не з першого дня календарного місяця або звільнена не останнім днем календарного місяця, перебувала у відпустці без збереження заробітної плати (статті 25 та 26 Закону України №504 «Про відпустки»), тощо та отримувала заробітну плату у розмірі менше мінімального, вона може здійснити доплату до мінімального страхового внеску.

За статтею 24 Закону України №1058 «Про загальнообов’язкове державне пенсiйне страхування» страховий стаж – це перiод (строк), упродовж якого особа пiдлягає загальнообов’язковому державному пенсiйному страхуванню та за який щомiсяця сплачено страховi внески в сумi не, менш нiж мiнiмальний страховий внесок. Страховий стаж обчислюється в мiсяцях.
Якщо сума сплачених за вiдповiдний мiсяць страхових внескiв є меншою за мiнiмальний страховий внесок, цей перiод зараховується до страхового стажу як повний мiсяць за умови вiдповiдної доплати до суми страхових внескiв таким чином, щоб загальна сума сплачених коштiв за вiдповiдний мiсяць була не менш нiж мiнiмальний страховий внесок.
Доплата до мiнiмального страхового внеску за неповний мiсяць роботи провадиться застрахованою особою на її бажання за даними персонiфiкованого облiку за пiдсумками року або пiд час виходу застрахованої ocoби на пенсiю за мiсцем проживання. Розраховують суми внескiв, якi потрiбно доплатити, органи Пенсiйного фонду на пiдставi даних реєстру застрахованих осiб про суми нарахованої заробiтної плати та нарахованих страхових внескiв за вiдповiднi перiоди роботи.
З 1 січня 2019 року мінімальний страховий внесок для фізичних осіб підприємців та найманих працівників становить 918,06 грн. на місяць (4173 грн. х 22 відсотки).
Особи, які бажають здійснити доплату до суми страхових внесків подають до органів Пенсійного фонду заяву із зазначенням необхідного періоду. Спеціалісти управління Фонду на підставі даних персоніфікованого обліку складають повідомлення – розрахунок, в якому розрахована сума доплати. В свою чергу, застрахована особа здійснює відповідну доплату протягом 10 календарних днів з дня отримання такого повідомлення.
Зазначені доплати здійснюються в разі необхідності зарахування неповного місяця роботи до страхового стажу як повного. Доплати до суми більшої, ніж мінімальний страховий внесок законодавством не передбачено. Зазначена норма Закону застосовується з 01.01.2004 року.