ПОРЯДОК
стажування громадян з числа молоді, які не перебуваютm
на посадах державної служби
- Цей Порядок визначає загальні положення щодо організації та проходження стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Берегівської районної державної адміністрації таїї структурних підрозділах (крім структурних підрозділів зі статусом юридичних осіб публічного права).
- У цьому Порядку термін «молодь» означає громадян України віком до 35 років, які є студентами вищих навчальних закладів або отримали вищу освіту та не перебувають на посадах державної служби.
- Основною метою стажування є залучення молодих та вмотивованих спеціалістів до роботи на державній службі, ознайомлення їх зі специфікою діяльності райдержадміністрації та набуття ними практичного досвіду роботи на державній службі.
- Зарахування на стажування та визначення строку його проходження здійснюються на підставі заяви особи, яка має намір пройти стажування в райдержадміністрації (далі – стажист), і згоди керівника відповідного структурного підрозділу райдержадміністрації, що оформлюється наказом керівника апарату, а у разі відсутності керівника апарату заступником, який виконує його обов’язки. До заяви стажист додає резюме у довільній формі.
- Стажування молоді в апараті Берегівської районної державної адміністрації таїї структурних підрозділах (крім структурних підрозділів зі статусом юридичних осіб публічного права) може здійснюватися з ініціативи керівника апарату, керівників вищих навчальних закладів, молодіжних громадських формувань та осіб, які бажають пройти стажування.
- Стажування молоді здійснюється строком до шести місяців у вільний від навчання (роботи) час в межах робочого часу працівників райдержадміністрації, а саме:
повний робочий день – понеділок-четвер з 8:00 до 17:00 год, обідня перерва з 12:00 до 13:00год;
неповний робочий день передбачає роботу стажиста не менше ніж 4 години у робочі дні.
- На період стажування за стажистом закріплюється керівник стажування із числа керівників структурних підрозділів.
- Зміст стажування визначається індивідуальним планом стажування (додаток), який затверджує керівник стажування.
Індивідуальний план стажування має передбачати участь стажиста у вирішенні перспективних і поточних завдань, які ставить йому керівник стажування (вирішення організаційних питань, підготовка аналітичних, інформаційних довідок, проектів розпорядчих і нормативних документів).
Поставлені завдання мають бути чіткі та зрозумілі.
Терміни завдань і доручень повинні мати кінцеву дату.
- Керівник стажування:
складає та затверджує індивідуальний план стажування;
забезпечує умови, необхідні для проходження стажування;
забезпечує стажисту можливість ознайомитися з організацією роботи структурного підрозділу;
залучає стажиста до діяльності структурного підрозділу, підготовки проектів службових документів (крім документів, які містять інформацію з обмеженим доступом).
- Стажист:
зобов’язаний у повному обсязі та своєчасно виконувати завдання, передбачені індивідуальним планом стажування, вказівки та доручення керівника стажування;
зобов’язаний додержувати правил внутрішнього службового розпорядку райдержадміністрації, етики та культури поведінки;
може брати участь у роботі структурного підрозділу та бути присутнім на нарадах такого структурного підрозділу, готувати проекти документів;
має право отримувати інформацію для виконання покладених на нього завдань та індивідуального плану стажування.
- Стажист після закінчення стажування повинен підготувати письмовий звіт про виконання індивідуального плану стажування з власними висновками про його організацію та проведення, який засвідчує своїм підписом.
- Керівник стажування після закінчення стажування готує довідку або характеристику, яка містить інформацію про результати стажування з відображенням рівня професійної підготовки стажиста, одержаних ним знань та навичок, професійних, ділових та особистих якостей, у двох примірниках, один з яких надається стажисту, а другий передається для зберігання до відділу організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації разом з усіма документами про проходження стажування.
- Стажування проходить на безоплатній основі. Райдержадміністрація не несе зобов’язань щодо відшкодування молоді, яка проходить стажування в апараті Берегівської районної державної адміністрації таїї структурних підрозділах (крім структурних підрозділів зі статусом юридичних осіб публічного права), витрат на проїзд до місця стажування і назад, добових за час перебування в дорозі, найм житла.